10月20日，广东金融学院学生工作处联合广东-诺丁汉高级金融研究院（下称“广诺研究院”），在奕丰商务服务（广东）有限公司共同举办实习生招聘专场面试活动，共有37名学生报名参与。聚焦香港强积金等特色金融领域的精准对接，不仅为广东金融学院 2026 届大四学子搭建实地走访企业和现场面试的平台，更以“专业平台+行业资源”的创新模式，践行了学校“拓宽就业渠道、提升人岗匹配效率”的就业工作要求。

锚定需求：特色领域搭建精准对接桥梁

  当前就业市场竞争加剧，广东金融学院在 2026 届毕业生就业动员中明确提出“拓宽职业视野、把握就业先机”的指导方向。广诺研究院积极响应学校工作动员，依托自身金融研究资源优势，打破传统招聘的行业局限，通过企业代表对业务流程、岗位标准的深度解读，帮助学子突破对金融行业的认知盲区。

  “原来香港强积金的运营涉及这么多合规细节，这和课堂上学的金融监管知识能直接对应！”一位参与面试的金融专业学子感慨道。“特色领域宣讲+深度问答”的模式，既响应了学校“提升就业能力、做好就业准备”的动员号召，更让学子在直面岗位需求的过程中，完成了从“知识积累”到“能力适配”的思维转换。现场交流中，学子们围绕职业发展路径、实务操作难点等问题与企业HR互动交流，实现广金学子与行业探索的精准对接。

校院协同：构建就业服务立体生态

  此次专场活动，是广诺研究院融入学校就业工作体系的重要举措，更与各二级学院的就业服务形成互补合力。广诺研究院凭借其国际化金融平台优势，在企业资源拓展上实现了差异化突破——为学子打开了跨境金融领域的实习通道。

面试环节中，学子们结合专业知识展示的分析能力与协作素养，不仅赢得企业认可，更体现了学校“分层分类培养、提升综合素养”的人才培养成效。

长效发力：夯实高质量就业根基

  2025年9月29日，广诺研究院组织25名大四学子走进汇丰环球客户服务中心（广东）有限公司佛山分公司开展专场面试交流活动，最终18名学子通过考核获得实习机会并已上岗。研究院将特色招聘纳入长效服务机制，此次联合奕丰商务服务（广东）有限公司帮助广金学子实现实践能力与专业深度的双重提升。

  未来广诺研究院将进一步联动校企资源，把招聘专场与职业规划指导、行业前沿讲座相结合，助力学子在明晰行业要求的基础上，实现从“顺利就业”到“高质量就业”的跨越，为学校就业工作贡献特色平台的持久力量。